A. 访谈法 B. 直接观察法 C. 文献分析法 D. 工作实践法
A. 专家建议法 B. 团体焦点小组访谈法 C. 提纲法 D. 访谈法
A. 需要不断的修订 B. 个性化非常强 C. 评分标准复杂 D. 数据比较多
A. 非常优秀的人 B. 优秀的人 C. 一般人 D. 能力非常差的人
A. 招聘的人数 B. 录用的标准 C. 招聘对象的来源和渠道 D. 招聘的时间和地点