A. 问题解决型团队 B. 自我管理型团队 C. 多功能型团队 D. 以自我为中心的团队
A. 目标冲突 B. 认知冲突 C. 情感冲突 D. 程序冲突
A. 形成 B. 震荡 C. 规范化 D. 执行任务 E. 中止
A. 适时适地地进行 B. 要有充分的时间 C. 做好沟通前的准备 D. 减少沟通的环节 E. 抓住主要信息 F. 建立会议制度
A. 需要 B. 诱因 C. 行为 D. 目的