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由于最终的职业目标离自己太远,挑战太大,所以最终职业目标对自己意义不大。
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不同的职业生涯发展路线,有着不同的职业发展前景,对于大学生的能力和素质的要求也不同,这没有绝对的好坏之分,只有适合或者不适合。
职业生涯规划是指个体在对自己职业生涯的主客观条件进行测定、分析、总结的基础上,对自己的个性、兴趣、爱好、能力进行综合分析与权衡,结合时代的特点,根据自己职业的倾向,确定最佳的职业奋斗目标,并为实现这一目标做出行之有效的安排。
中期目标一般为3—5年,在整个目标体系中起着承上启下的作用,也是职业生涯能否有效实施和实现的重点。
对于职业目标,我们可能会想到各种可能性,但是在众多的职业目标中寻找一个最适合自己的职业目标,就叫职业目标定位。
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