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单选题

（）是个体渴望获得的与职业相关的结果,是个体所选定的职业领域中未来某个时刻所要达到的具体成就。

A. 职业目标
B. 专业知识技能
C. 自我管理技能
D. 一般技能

多选题

下列属于技能的是（）

A. 可迁移技能
B. 专业知识技能
C. 自我管理技能
D. 一般技能
E. 高端技能

多选题

五步规划法(5what法)，问自己的5个问题是（）。

A. 你是谁
B. 你想干什么
C. 你能干什么
D. 环境允许你干什么
E. 你最终的职业目标是什么

多选题

职业生涯规划评估的内容:

A. 职业目标评估
B. 职业路径评估
C. 实施策略评估
D. 其他因素评估

判断题

由于最终的职业目标离自己太远,挑战太大,所以最终职业目标对自己意义不大。

A. 对
B. 错

判断题

不同的职业生涯发展路线,有着不同的职业发展前景,对于大学生的能力和素质的要求也不同,这没有绝对的好坏之分,只有适合或者不适合。

A. 对
B. 错

判断题

职业生涯规划是指个体在对自己职业生涯的主客观条件进行测定、分析、总结的基础上,对自己的个性、兴趣、爱好、能力进行综合分析与权衡,结合时代的特点,根据自己职业的倾向,确定最佳的职业奋斗目标,并为实现这一目标做出行之有效的安排。

A. 对
B. 错

判断题

中期目标一般为3—5年,在整个目标体系中起着承上启下的作用,也是职业生涯能否有效实施和实现的重点。

A. 对
B. 错

判断题

对于职业目标,我们可能会想到各种可能性,但是在众多的职业目标中寻找一个最适合自己的职业目标,就叫职业目标定位。

A. 对
B. 错

判断题

长期目标是需要认真选择的,一方面要符合自己的价值观,另一方面要和社会发展的需求相结合。既要有实现的可能,又要具有挑战性。

A. 对
B. 错

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