有效工作表现考评的作用是:①便于了解船舶的实际工作能力;②合理安排船员工作;③有针对性地开展培训;④为船员职务晋升提供重要依据
A. ①②③④
B. ①②③
C. ②③④
D. ②③
正确的考评员工工作表现的一般程序是:
A. 设定工作标准-工作表现评价-反馈和改善
B. 设定工作标准-反馈和改善-工作表现评价
C. 反馈和改善-工作表现评价-设定工作标准
D. 工作表现评价-设定工作标准-反馈和改善
关于有效的工作表现考核标准的说法不正确的:
A. 考核的标准必须是和工作有关的
B. 考核的标准是具体化的
C. 考核标准可以是难以达到的
D. 考核标准是可测量的
有效的工作表现考核的作用和意义不包括:
A. 有利于达成组织目标
B. 有利于掩盖和回避问题
C. 有助于合理分配利益
D. 有利于激励人员
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