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理查德·博伊德提出“改革型”领导者必须具备五种新的领导技能,包括( )。

A. 预见技能
B. 概念技能
C. 授权技能
D. 价值观综合技能

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罗伯特·E·凯利的研究从“主动性”和“ ”两个维度对追随者进行了分类。

科特·勒温、罗纳德·李皮特和拉尔夫·怀特将领导方式分为三种类型,即权威式、民主式及 _。

领导特质理论忽略了被领导者及其他情境因素对领导 的影响。

领导行为理论认为个人可以通过有关合适的、最优的领导行为的 而使自身更加有效地开展领导工作。

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