16.韩某是甲公司实行综合计算工时制的职工，2014年1月1日韩某到公司上班，下列关于其该日工资报酬支付的说法，正确的是
A. 由于实行综合计算工时，韩某属于正常工作，甲公司不需支付加班费
B. 甲公司可以安排补休，不需支付加班费
C. 如果该月韩某的工作时间在国家法律规定的范围内，甲公司不需支付加班费
D. 甲公司应支付给韩某不低于工资的300％的工资报酬
17.2014年10月1日是星期三，某厂一套设备必须在节日期间检修，何某从10月1日到10月5日连续工作5天。假如何某日工资为80元，根据劳动法的规定，何某应得的加班费是
A. 640元
B. 720元
C. 800元
D. 1040元
18.下列关于我国最低工资制度的表述，正确的是
A. 我国实行全国统一的最低工资标准，由国务院作出具体规定
B. 某公司给劳动者每人每月发放10公斤面粉超市提货券作为伙食补贴不属于最低工资组成部分
C. 延长工作时间的工资可作为最低工资的组成部分
D. 集体合同所规定的工资标准，即使低于当地最低工资标准，对劳动者也有拘束力
19.某企业与职工一方签订了集体合同，集体合同中约定职工的月最低工资不得低于2000元，职工王某与企业协商签订的劳动合同中，约定王某的工资为每月1500元，下列有关王某的劳动合同的说法，正确的是
A. 劳动合同全部无效
B. 劳动合同有效，但工资条款无效
C. 劳动合同效力待定
D. 劳动合同全部有效
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