题目内容

横向比较,OP/IP

A. 减少投入或增加报酬
B. 增加他人付出或减少其报酬
C. 自我解释或更换比较对象
D. 通过增加投入来增加报酬

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目标对人们努力程度的影响取决于( )

A. 目标明确性
B. 目标责任清晰度
C. 目标接受度
D. 目标难易性

属于间断强化的是( )

A. 固定比率的强化
B. 连续强化
C. 可变时间间隔的强化
D. 固定时间间隔的强化

关于强化类型举例正确的有( )

A. 正强化:给予按时完成作业的同学加2分平时分
B. 负强化:给予不按时完成作业的同学扣2分
C. 自然消退:超过5次的讨论帖子不给予加分
D. 惩罚:对超过5次的讨论帖子的加分依次递减,直到0分

以下属于工作扩大法的有( )

A. 一道工序由多个人完成
B. 工人自行决定生产目标
C. 工人参与管理决策
D. 工人参与操作方法设计

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