水准测量不是直接测定地面点的高程，而是测出两点间的高差，进而由已知点高程推求未知点高程
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释放HR精力，让HR更加关注 “提供咨询服务” 和 “设计体系” 最终实现 “战略性“ 人力资源 （）
A. 对
B. 错
HRBP的定位主要是“HR的领导伙伴”（）
A. 对
B. 错
HRSSC的定位主要是“HR的标准服务提供者”：确保服务交付的一致性，提供标准化、流程化的服务.（）
A. 对
B. 错
HR三支柱转型则更突出HRBP的角色和作用，强调从业务部门的需求为导向，倡导业务部门需要什么，HR就要去满足和提供支撑。三支柱模式其实就是HR工作的专业分工。()
A. 对
B. 错
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