A. 具有高度的权威性和统一性 B. 决策和行动都比较迅速 C. 上下级纵向联络受阻 D. 所需管理人员多,管理费用大
A. 职务专业化 B. 职务轮换 C. 职务扩大化 D. 职务丰富化 E. 工作团队化
A. 内部提升 B. 外部招聘 C. 公开竞争 D. 人员培训
A. 人员选聘主要解决人与事的配置问题 B. 人员组合主要解决人与人的配合问题 C. 管理人员与一般员工培训内容一样 D. 人力资源开发主要解决人的素质提高问题
A. 事业部制 B. 网络型结构 C. 控股型结构 D. 学习型组织