题目内容

根据《劳动合同法》，劳动者有下列情形之一，用人单位可以解除劳动合同的有（）。

A. 劳动者不能胜任工作
B. 劳动者在试用期内被证明不符合录用条件
C. 劳动者严重违反用人单位的规章制度
D. 劳动者被依法追究刑事责任
E. 劳动者患病

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A. 必须是年龄在15周岁以上20周岁以下
B. 合同试用期为9个月
C. 必须签订6年的劳动合同
D. 一经录用，女性在合同有效期间内不能结婚，否则在哺乳期间将解除合同
E. 签订劳动合同时应出示本人的身份证件

A. 劳动合同期限三个月的，试用期不得超过一个月
B. 劳动合同期限一年的，试用期不得超过二个月
C. 以完成一定工作任务为期限的劳动合同，试用期不得超过六个月
D. 劳动合同期限三年的，试用期不得超过六个月

A. 劳动者违反劳动合同期限约定
B. 劳动者违反竞业限制约定
C. 劳动者违反服务期约定
D. 劳动者违反保密约定

A. 协商解除，是用人单位首先提出解除劳动合同的
B. 劳动者预告解除劳动合同
C. 劳动者即时解除和立即解除劳动合同
D. 用人单位非过错性解除劳动合同和裁员
E. 用人单位过错性解除劳动合同