A. 1倍 B. 2倍 C. 3倍 D. 4倍
A. 1天 B. 1周 C. 1个月 D. 1个季度
A. 订立无终止时间的劳动合同 B. 要求劳动者提供担保 C. 向劳动者收取财物 D. 约定竞业限制条款 E.扣押劳动者的证件
A. 延长工作时间一般每日不得超过1小时 B. 用人单位由于生产经营需要，经工会同意即可延长工作时间 C. 发生自然灾害需要紧急处理的，延长工作时间每月不得超过36小时 D. 法定休假日安排劳动者工作的用人单位，支付不低于工资200%的工资报酬 E. 安排延长工作时间的，用人单位支付不低于工资150%的工资报酬
A.在试用期内 B. 用人单位濒临破产 C. 用人单位未依法缴纳社会保险费 D. 用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全 E. 用人单位以暴力、威胁手段强迫劳动者劳动
A. 劳动者不能胜任工作 B. 劳动者在试用期内被证明不符合录用条件 C. 劳动者严重违反用人单位的规章制度 D. 劳动者被依法追究刑事责任 E. 劳动者患病
A. 必须是年龄在15周岁以上20周岁以下 B. 合同试用期为9个月 C. 必须签订6年的劳动合同 D. 一经录用，女性在合同有效期间内不能结婚，否则在哺乳期间将解除合同 E. 签订劳动合同时应出示本人的身份证件
A. 劳动合同期限三个月的，试用期不得超过一个月 B. 劳动合同期限一年的，试用期不得超过二个月 C. 以完成一定工作任务为期限的劳动合同，试用期不得超过六个月 D. 劳动合同期限三年的，试用期不得超过六个月
A. 劳动者违反劳动合同期限约定 B. 劳动者违反竞业限制约定 C. 劳动者违反服务期约定 D. 劳动者违反保密约定
A. 协商解除，是用人单位首先提出解除劳动合同的 B. 劳动者预告解除劳动合同 C. 劳动者即时解除和立即解除劳动合同 D. 用人单位非过错性解除劳动合同和裁员 E. 用人单位过错性解除劳动合同
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