A. 对 B. 错
A. 组织的领导层一旦变动,组织文化一般会受到很大影响,甚至立即消失 B. 组织文化无法从根本上改变组织成员旧有的价值观念 C. 组织文化具有某种程度的约束性和调适性 D. 组织文化对组织成员具有明文规定的具体硬性要求
A. 变化较慢，一旦形成就日趋加强 B. 变化较快，随时补充新的内容 C. 变化较慢，但每年都会抛弃一些过时的内容 D. 变化较快，特别是企业管理人员变更时
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