题目内容

绩效面谈过程是主管评价下属业绩好坏的单向沟通过程

A. 对
B. 错

查看答案

搜索结果不匹配？点我反馈

更多问题

现代人力资源管理认为员工是

A. 对
B. 错

绩效反馈是绩效管理的核心部分。

A. 对
B. 错

绩效考评可以为员工薪酬管理提供依据

A. 对
B. 错

未来的人力资源管理是一种战术性人力资源管理

A. 对
B. 错