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内部人员介绍推荐,即组织内部人员以口头方式传播选聘信息,推荐和介绍职位申请人到组织中来。此方法的优点是:引进的员工相对1和2。

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外部招聘的优点体现在,它能给组织带来1,2,3和4。

1是指一些专门为组织选聘高级人才或特殊人才的职业选聘机构。

1决定着组织人力资源的数量、质量和结构,是人力资源管理的前提和基础,是组织绩效和目标的重要保证。

人员录用流程包括四个阶段:1,2,__3_,__4_。