很多领导者发现，要授予管理权是一件极其困难的事情，他们不授权的原因有很多，不包括()。
A. 对自己角色的理解问题
B. 个人所具有的能力和经验
C. 可以节省更多宝贵时间
D. 对他人的信任问题
“个人需要与团队需要处于中等水平，任务需要很高”，这是团队发展的()阶段的特点。
A. 波动
B. 形成
C. 规范化
D. 成熟
根据期望理论，人们得到激励以后，就会出现第一级的结果，第一级的结果总是与绩效相联系，而第一级结果可能会带来第二级结果，第二级结果是()。
A. 达到组织目标
B. 提高生产率
C. 得到领导的提拔和认可
D. 达到团队目标
目标的SMART原则中的M代表目标是()。
A. 明确的
B. 可达到的
C. 可衡量的
D. 有时间限制的
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