“个人需要与团队需要处于中等水平，任务需要很高”，这是团队发展的()阶段的特点。
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根据期望理论，人们得到激励以后，就会出现第一级的结果，第一级的结果总是与绩效相联系，而第一级结果可能会带来第二级结果，第二级结果是()。
A. 达到组织目标
B. 提高生产率
C. 得到领导的提拔和认可
D. 达到团队目标
目标的SMART原则中的M代表目标是()。
A. 明确的
B. 可达到的
C. 可衡量的
D. 有时间限制的
小林工作一直积极努力，取得了突出的工作业绩，最近他受到了领导的表扬并得到提拔，他觉得自己受到了重视，感到很满足。小林实现的是()需求。
A. 安全
B. 社会
C. 生理
D. 自尊
审查学员学习效果的方式分为正式审查和非正式审查两种，非正式审查是指()。
A. 审查是否达到了衡量的标准
B. 审查学习是否达到了预期的目标
C. 与个别学员交流，了解他们的学习情况、所学的知识、工作的进展等
D. 审查学员在工作中如何运用所学的知识
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