51.下列关于劳动争议诉讼当事人的确定正确的是
A. 劳动者与起字号的个体工商户产生的劳动争议诉讼，应当以业主为当事人
B. 当事人双方均不服劳动争议仲裁委员会作出的同一裁决，向同一人民法院起诉的双方当事人互为原告和被告
C. 用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，原用人单位以新的用人单位侵权为由向人民法院起诉的，新的用人单位和劳动者列为共同被告
D. 当事人双方均不服劳动争议仲裁委员会作出的同一裁决，向同一人民法院起诉的，双方当事人为原告，仲裁委员会为被告
52.周某因在2009年和2010年的公司内部工作业绩考评中排名末位而被单位于2011年1月降薪免职，调整到新的工作岗位后月薪减少了2000元。2011年5月周某退休。2011年6月周某向劳动争议仲裁机构申请仲裁，要求恢复工作岗位，补足工资差额。据此，下列说法正确的是
A. 周某在业绩考评中排名末位属于不能胜任工作，用人单位可以调整其工作岗位
B. 劳动争议仲裁过程中不能对该争议进行调解
C. 仲裁庭在作出裁决前应当先行调解
D. 周某的仲裁请求应当全部得到支持
7.根据《劳动人事争议仲裁办案规则》，错误的是（ ）。
A. 当事人申请回避应当在案件开庭审理前提出，并说明理由
B. 申请人在举证期限届满后提出增加或者变更仲裁请求的，应当另行仲裁
C. 劳动者一方在五人以上并有共同请求的争议，仲裁委员会应当优先立案
D. 案件受理后，劳动合同履行地或者用人单位所在地发生变化的，不改变争议仲裁的管辖
4.下列有关劳动争议的判断，正确的是（ ）。
A. 律师事务所与律师之间因合伙利益分配所产生的纠纷，不属于劳动争议
B. 律师事务所的行政文员，与律师事务所发生的报酬争议，不属于劳动争议
C. 律师事务所不属于劳动法上的用人单位，不适用劳动争议解决制度
D. 律师事务所对律师工作时间没有管理要求的，双方之间不能产生劳动争议
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