题目内容

4.下列情形中属于劳动保障监察事项的是

A. 用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况
B. 用人单位遵守禁止使用童工规定的情况
C. 用人单位参加社会保险和缴纳社会费的情况
D. 劳动者违反与用人单位签订的保密协议的情况

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A. 各级工会
B. 有关社会组织
C. 劳动人事争议仲裁委员会
D. 县级以上各级人民政府劳动行政部门

A. 劳动者违法解除合同给用人单位造成损失的
B. 由于劳动者原因订立的劳动合同无效，对用人单位造成损害的
C. 劳动者未履行保护商业秘密职责造成用人单位损失的
D. 劳动者未与原用人单位解除劳动合同即入职新的用人单位，给原用人单位造成损失的

A. 保险福利
B. 劳动报酬
C. 职工培训
D. 劳动定额管理

A. 用人单位应与工会或职工代表平等协商确定
B. 用人单位制定规章制度应当经过全体职工讨论通过
C. 直接涉及劳动者切身利益的规章制度应当在单位内公示或告知劳动者
D. 用人单位制定直接涉及劳动者切身利益的规章制度或重大事项时，应当经过职代会或全体职工讨论