28.根据我国《劳动法》等相关法律法规，下列关于工资支付的说法中，错误的是
A. 工资每月至少支付一次
B. 用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单
C. 法定休假日安排劳动者工作的，用人单位可以安排补休而不支付加班工资
D. 用人单位在解除劳动合同时应一次付清劳动者工资
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29.下列人员中适用最低工资标准的情形是
A. 企业下岗待工人员
B. 处于非带薪休假期间的人员
C. 处于试用期的人员
D. 在工作时间内有早退等违纪行为的劳动者
6.根据《安全生产法》的有关规定，下列企业不属于被告安全生产许可制度的是
A. 矿山企业
B. 建筑施工企业
C. 危险化学品企业
D. 劳动密集性企业
7.国际上最早的有关劳动安全卫生的立法规范是()
A. 英国《学徒健康与道德法》
B. 英国《工厂法》
C. 美国《职业安全和卫生法》
D. 日本《工人赔偿法》
8.下列情形中，用人单位可以招用未满16周岁的未成年人，并须报县级以上的劳动行政部门批准的是()
A. 某私人餐馆招用勤杂工
B. 某国有企业招用电工
C. 某俱乐部招用体操运动员
D. 某职业介绍所招用职员
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