2.下列期间不适用劳动法对女职工特殊生理期间保护规定的是
A. 哺乳期
B. 经期
C. 孕、产期
D. 更年期
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5.下列关于工作时间的说法，错误的是
A. 工作时间具有较强的法定性，每天的最长及最短工作时间由法律规定
B. 工作时间是计发劳动报酬的依据
C. 工作休息时间属于工作时间
D. 维护正常的生产工作秩序是法律规定劳动者工作时间的目的之一
6.根据《职工带薪年休假条例》的规定.王某加12年度尚有带薪年休假5天未休，其日工资为100元，单位按月正常支付了其工资，单位还应当支付王某年休假工资报酬为
A. 500元
B. 1000元
C. 1500元
D. 2000元
15.下列有关女职工劳动保护的说法，错误的是（ ）。
A. 怀孕女职工不得安排加班
B. 哺乳期未满不得安排夜班劳动
C. 劳动合同中不得有限制生育的约定
D. 工会可以与用人单位签订保护女职工合法权益的专项集体协议
3.关于我国工会组织原则的表述，错误的是（ ）。
A. 工会委员会由民主选举产生
B. 工会主席任内调动工作应当由上级工会批准
C. 上级工会组织领导下级工会组织
D. 工会主席任期未满不得随意调动其工作
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