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人口资源、人力资源和人才资源的关系正确的是()

A. 人口资源>人才资源>人力资源
B. 人力资源>人口资源>人才资源
C. 人才资源>人口资源>人力资源
D. 人口资源>人力资源>人才资源

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双因素理论中的双因素指的是()

A. 人和物的因素
B. 信息与环境
C. 自然因素和社会因素
D. 保健因素和激励因素

根据激励对象的不同方面,一般可以把激励理论分为()。

A. X理论和Y理论
B. 需要层次理论、双因素理论和后天需要理论
C. 公平理论和期望理论
D. 激励内容理论、激励过程理论和激励强化理论

俗话说“饥寒起盗心”,但古人云“廉者不受嗟来之食,志士不饮盗泉之水”,根据激励机制的有关原理,以下哪项对这一俗语、格言所作的解释比较恰当()。

A. 此俗语体现了马斯洛的需求层次理论,而格言与马斯洛的需求层次理论相悖
B. 此俗语、格言均符合马斯洛的需求层次理论,只不过需求层次不同
C. 此俗语符合
D. 此俗语符合期望理论,而格言符合马斯洛的需求层次理论

促使管理理论从“以人适应物”转向“以人为中心”的人性假设理论是()。

A. 经济人假设
B. 自我实现人假设
C. 社会人假设
D. 复杂人假设

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