从过程和结果看，组织变革的基本路径是（）。
A. 演化
B. 适应
C. 调整
D. 革命
E. 改造
组织变革的社会与政治障碍是（）等因素。
A. 缺乏沟通
B. 个人利益
C. 法律惰性
D. 道德困境
E. 群体心理压力
可以通过（）等对变革过程的有效管理，实现组织的变革目标。
A. 激发组织变革的意愿
B. 广泛宣传和沟通
C. 创造组织共同愿景和意义给赋
D. 获取持久的变革动力
E. 争取最广大员工的支持
下列不属于组织变革的路径依赖障碍的是（)。
A. 认知惰性
B. 核心能力刚性
C. 从众心理与行为
D. 组织文化的记忆特征
E. 对旧的资源分配格局的依赖
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