题目内容

组织纵向结构设计主要解决管理层次的划分与职权分配问题，反映组织中的领导（）关系。

查看答案

搜索结果不匹配？点我反馈

更多问题

（）组织形式没有职能机构，从最高管理层到最低层，实现直线垂直领导。

直线制组织形式的缺点是没有（）机构，管理者负担过重，而且难以满足多种能力要求。

（）组织形式既保证了组织的统一指挥，又有利于强化专业化管理。因此，这种组织形式广泛适用于各类组织。

（）组织结构，它是一种分权制的组织形式，是指在公司总部下增设一层独立经营的“事业部”，实行公司统一政策，事业部独立经营的一种体制。