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（）组织结构，它是一种分权制的组织形式，是指在公司总部下增设一层独立经营的“事业部”，实行公司统一政策，事业部独立经营的一种体制。

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（）组织结构具有较强的组织灵活性，既可以根据需要快速组建，完成任务后又可以撤销。

（）是指把工作和人员组织成若干管理的单元，并组建相应的机构或单位。

（）是指通过各种信息，把具有一定技巧、能力和其他特性的申请人吸引到企业空缺岗位上的过程

（）选聘有助于平息缓和内部竞争者间紧张关系。