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（）是指把工作和人员组织成若干管理的单元，并组建相应的机构或单位。

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（）是指通过各种信息，把具有一定技巧、能力和其他特性的申请人吸引到企业空缺岗位上的过程

（）选聘有助于平息缓和内部竞争者间紧张关系。

外部选聘人员对组织缺乏深入了解，进入角色（）。

（）选聘能够鼓舞士气，激励员工进取。