题目内容

87.相对于外部招聘，内部提升的优点是()。

A. 来源广泛，选择余地大
B. 不会产生不满情绪
C. 更快地胜任工作
D. 以上所有选项

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88.人们常用“外来的和尚好念经”形容新进入企业的外聘人员工作容易顺利展开。这主要是因为()。

A. 外聘人员对组织原有状况不了解
B. 组织中的人员对外来人员历史不了解
C. 外聘人员一开始更会吃苦耐劳
D. 外聘人员具有更高的业务素质

89.从组织外部招聘管理人员可以带来“外来优势”是指被聘干部()。

A. 没有历史包袱
B. 能为组织带来新鲜空气
C. 可以迅速开展工作
D. 具有广告效应

90.圣经上记载的“挑选有才能的人担任千夫长，百夫长……”，体现了管理的()原则。

A. 用人
B. 例外
C. 间接控制
D. 分级

91.考评主管人员的最好方法是()。

A. 个人品质考评法
B. 按主管人员的标准考评方法
C. 对主管人员的绩效考评方法
D. 群众考评