题目内容

人力资源规划必须与企业的战略相适应,采用( )的企业,其人力资源规划的主要任务是员工劳资关系的处理和员工士气的增加。

A. 紧缩型战略
B. 稳定型战略
C. 发展型战略
D. 集中化战略

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下列各项中,不属于影响企业外部人力资源供给的因素是( )

A. 企业的经营规模
B. 宏观经济形式
C. 人口状况
D. 劳动力市场状况

下列各项中,不属于德尔菲法特点的是( )

A. 专家参与
B. 一次性预测
C. 匿名进行
D. 采用统计方法

企业内部的管理人员凭借个人的经验和直觉,对企业未来的人力资源需求进行预测,这种预测方法为( )

A. 德尔菲法
B. 直觉分析法
C. 经验分析法
D. 管理人员判断法

影响人力资源需求的企业内部因素是( )

A. 经营方向的变化
B. 经济环境的变化
C. 企业管理人员的变化
D. 法律政策的变化