题目内容

下列各项中,不属于绩效管理领域应用的管理会计工具方法的是()。

A. 关键绩效指标法
B. 经济增加值法
C. 股权激励
D. 股票激励

查看答案
更多问题

下列各项中,属于绩效目标值可参考的内部标准的是()。

A. 行业标准
B. 历史标准
C. 竞争对手标准
D. 标杆标准

下列各项中,不属于绩效计划与激励计划执行过程中收集信息的方法的是()。

A. 观察法
B. 他人反馈法
C. 工作记录法
D. 会计核算法

企业的关键绩效指标—般可分为结果类和()两类指标。

A. 过程类
B. 动因类
C. 要素类
D. 前提类

关键绩效指标的设计要符合SMART 原则。那么其中的S是指()。

A. 指标必须是具体的,以保证其具有明确的牵引性
B. 指标必须是可衡量的,即必须有明确的衡量指标
C. 指标必须是可以达到的,不能因为指标的无法达成而使员工受挫
D. 指标必须是相关的,必须与公司的战略目标、部门任务及职位职责相联系

答案查题题库