题目内容

工程建设领域较常见的侵权行为有()。

A. 对公民身体造成伤害的侵权行为
B. 环境污染致人损害的侵权行为
C. 对知识产权的侵害造成经济损失的行为
D. 地面施工致人损害的侵权行为
E. 建筑物及地上构筑物致人损害的侵权行为

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整体薪酬激励计划的方式有（）。

A. 以激发员工积极性为基础
B. 以提高效益为基础
C. 以节约成本为基础
D. 以分享利润为基础
E. 以改善管理为基础

人力资源管理的特点有（）。

A. 以人为本
B. 把人力当成资本
C. 把人力资源开发放到首位
D. 人力资源管理部门被视为生产与效益部门
E. 人力资源管理被提高到组织战略高度来对待

我国《合同法》规定，当事人订立合同的形式包括()形式。

A. 口头
B. 书面
C. 承诺
D. 电子邮件
E. 契约

人力资源需求预测分为（）。

A. 历史人力资源需求预测
B. 现实人力资源需求预测
C. 未来人力资源需求预测
D. 过去流失人力资源预测
E. 未来流失人力资源预测