题目内容

4.2017年10月1~5日,员工甲在公司加班5天,但公司一直未支付加班费。2019年3月4日,员工甲与公司解除劳动关系,员工甲最迟申请仲裁主张加班费的日期是

A. 2018年4月5日
B. 2018年10月5日
C. 2019年9月4日
D. 2020年3月4日

查看答案

搜索结果不匹配？点我反馈

更多问题

A. 防暑降温费
B. 未休年休假工资
C. 加班费
D. 未依法订立劳动合同应当支付的双倍工资

A. 发生争议。下列选项，正确的是
B. 康某可以提起劳动仲裁要求甲公司补缴社会保险
C. 康某可以直接向法院起诉要求甲公司补缴社会保险
D. 康某以甲公司未缴纳社会保险费为由解除劳动合同，可以要求甲公司支付经济补偿
E. 如果康某签署了放弃参加社会保险的声明，则无权要求甲公司补缴

A. 企业劳动争议调解委员会
B. 依法设立的基层人民调解组织
C. 在街道设立的具有劳动争议调解职能的组织
D. 在劳动行政主管部门设立的劳动争议调解委员会

A. 30天内
B. 60天内
C. 90天内
D. 120 天内