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6.下列选项中属于劳动报酬,适用特殊仲裁时效的是

A. 防暑降温费
B. 未休年休假工资
C. 加班费
D. 未依法订立劳动合同应当支付的双倍工资

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7.康某在甲公司工作期间,甲公司未为其缴纳社会保险费。康某与甲公司因社会保险

A. 发生争议。下列选项,正确的是
B. 康某可以提起劳动仲裁要求甲公司补缴社会保险
C. 康某可以直接向法院起诉要求甲公司补缴社会保险
D. 康某以甲公司未缴纳社会保险费为由解除劳动合同,可以要求甲公司支付经济补偿
E. 如果康某签署了放弃参加社会保险的声明,则无权要求甲公司补缴

8.下列选项中,不属于劳动争议调解组织的是

A. 企业劳动争议调解委员会
B. 依法设立的基层人民调解组织
C. 在街道设立的具有劳动争议调解职能的组织
D. 在劳动行政主管部门设立的劳动争议调解委员会

9.仲裁庭处理劳动争议,自组成仲裁庭之日起,应当结案的时间是

A. 30天内
B. 60天内
C. 90天内
D. 120 天内

12.2017年8月,妍妍应聘某公司业务员岗位,与该公司签订了《劳务协议》,约定了工作时间、工作内容和员工守则、试用期、工资等。2018 年4月,妍妍没有完成当月销售业绩,该公司拒绝向其支付当月劳务报酬,并以公司经济效益不好为由将其辞退,双方发生争议。关于本案,下列表述 正确的是

A. 妍妍与公司签订了《劳务协议》,双方之间不存在劳动关系
B. 妍妍提起劳动仲裁未被受理,可以在法定期限内提起诉讼
C. 妍妍与公司之间的约定不符合劳动关系的特点,不具备劳动关系成立的条件
D. 公司效益不好辞退员工属于经济性裁员,裁员应优先保护女工利益,妍妍不能
E. 退

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