9.仲裁庭处理劳动争议，自组成仲裁庭之日起，应当结案的时间是
A. 30天内
B. 60天内
C. 90天内
D. 120 天内
12.2017年8月，妍妍应聘某公司业务员岗位，与该公司签订了《劳务协议》，约定了工作时间、工作内容和员工守则、试用期、工资等。2018 年4月，妍妍没有完成当月销售业绩，该公司拒绝向其支付当月劳务报酬，并以公司经济效益不好为由将其辞退，双方发生争议。关于本案，下列表述 正确的是
A. 妍妍与公司签订了《劳务协议》，双方之间不存在劳动关系
B. 妍妍提起劳动仲裁未被受理，可以在法定期限内提起诉讼
C. 妍妍与公司之间的约定不符合劳动关系的特点，不具备劳动关系成立的条件
D. 公司效益不好辞退员工属于经济性裁员，裁员应优先保护女工利益，妍妍不能
E. 退
13.下列争议属于劳动争议仲裁受案范围的是
A. 王某对单位的职称评审结果不认可
B. 郑某对劳动能力鉴定委员会的伤残鉴定结论不服
C. 韩某辞职6个月后，要求原单位支付在职期间加班费被拒绝
D. 赵某退休后，因社保机构养老金发放问题，要求原单位解决
14.下列关于劳动争议仲裁的选项错误的是
A. 所有劳动争议申请仲裁的时效期间为1年
B. 劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖
C. 双方当事人向不同的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳
D. 议仲裁委员会管辖
E. 劳动者对劳动争议仲裁裁决不服的，都有权向法院起诉
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