人力资源管理的县功能是通过（）实现的。
A. 人力资源规划
B. 员工招聘
C. 培训与开发
D. 绩效管理
下列关于招聘效果评估的表述错误的是（）
A. 将招聘过程中各个阶段所用的时间与计划时间对比可对计划的准确性进行评估和分析
B. 其他条件相同时，招聘单价越低，说明该招聘方法越有效
C. 其他条件相同时，应聘比率越低，说明招聘的效果越好
D. 其他条件相同时，录取比率越高，说明招聘的效果越好
内部招聘的具体措施不包括（ ）
A. 内部晋升
B. 岗位轮换
C. 内部公开招募
D. 内部员工推荐
下列不属于性格测试的是（ ）
A. WAIS-R
B. 16RF
CPI
D. NEO-PI
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