题目内容

人力资源开发与管理的结果对组织而言是( )。

A. 生产率提高与竞争力增加
B. 人员流动更容易
C. 组织形象更好
D. 员工更满意

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“金无足赤,人无完人”体现在人员甄选的原则上是( )。

A. 用人所长原则
B. 民主集中制原则
C. 因事择人原则
D. 德才兼备原则

泰勒的“科学管理原理”是在哪种人性假设基础上提出来的?( )

A. 经济人
B. 社会人
C. 自我实现人
D. 复杂人

下面哪一项不是绩效考评标准的要素( )。

A. 强度和频率
B. 标号
C. 完整性
D. 标度

提出人力资本理论的是( )。

A. 舒尔茨
B. 西蒙
C. 薛恩
D. 梅奥