题目内容

人力资源管理外包就是企业根据需要将能某一项或几项人力资源管理工作或职能外包出去，交由其他企业或组织进行管理，以降低人力成本，实现效率最大化。请问：人力资源管理外包应遵循哪些基本原则

查看答案

搜索结果不匹配？点我反馈

更多问题

《人力资源服务业发展行动计划》着眼于贯彻落实国家关于促进人力资源服务业发展的总体部署，全文包括总体要求、主要内容和组织实施三大部分。在组织实施部分，提出了哪些具体措施

职业道德基本规范是职业道德原则的具体化，是各行各业从业人员都应当遵循的职业道德基本规范。请简述职业道德的基本规范有哪些

人力资源服务业作为信息密集型行业，其价值链主要是通过信息的传递来实现服务，科学合理地运用信息技术将显著提高人力资源服务的效率和质量。但随着信息技术的快速发展，在传统人力资源服务信息系统的开发模式下，人力资源服务提供商面临着诸多新的需求和挑战。请举例说明人力资源服务信息化面临着哪些挑战

企业的竞争，主要在于其核心业务的竞争。因此，随着社会分工的细化和专业化，企业为了保持其核心竞争力，一般会把非核心业务外包，如劳务派遣。请简要谈谈劳务派遣对用人单位带来的有利影响