题目内容

培训成果转化机制中管理者支持度由低到高排列正确的是（）

A. 鼓励、参与、实践技能、强化
B. 承认与许可、鼓励、参与、实践技能
C. 参与、实践技能、强化、目标管理
D. 鼓励、接受、参与、实践技能

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为了更好地进行企业培训工作，我们要学会培训资源的充分利用，即（）

A. 严格控制培训费用
B. 让被培训者变成培训者
C. 严格进行培训效果评估
D. 培训时间的开发和利用

决定企业人力资源培训与技能开发的成败因素有______。（）

A. 培训规划的准确性
B. 培训规划的实用性
C. 培训规划的可行性
D. 培训规划的精密科学合理程度

在设计培训调研问卷时要控制问题数量，不宜太多（）

A. 对
B. 错

访谈是要严格按照提纲的顺序进行提问（）

A. 对
B. 错