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刘先生到一家多年亏损的企业担任经理。到任之后,他待人恐情,早上早早地站在公司门口迎候员工,如果有的员工迟到,他并不是批评和指责,而是询问原因，主动帮助员工解决实际困难。一周下来,大家看到刘经理每天都提前到公司，而且又待人热情，原米习惯于迟到的员工了也不迟到了。从这件事情来看，是什么权利使刘经理产生了如此大的影响力？
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某大学计算机系的系主任王教授，对新来系里工作的刘博士说：“下周一上午我们谈谈，我想请你介绍一下你的硕士硕士论文的选题及博士论文的研究情况，还有研究专长和学术兴趣，这样我们可为你安排合适的教学和科研工作。”从王主任的话来判断，他所表现出来的管理风格最接近于下列哪一种（）
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某部门多年来生产任务完成的都很好，职工经济收入也很高，但领导和职工的关系却很紧张，请根据管理方格理论，判断该部门领导属于哪种领导风格
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