题目内容

8.下列关于不定时工时制度的说法,错误的是

A. 经理实行不定时工时制,也需要报审批
B. 实行不定时工时制不能进行考勤
C. 实行不定时工时制可以进行考勤,但不应处理迟到、早退等行为
D. 实行不定时工时制,不存在加班问题

查看答案
更多问题

9.下列关于年休假的说法,正确的是

A. 年休假最多15天
B. 国家法定休假日、休息日计入年休假的假期
C. 职工在年休假期间的工资低于正常工作期间的工资标准
D. 年休假不可以跨年度安排

10.下列有关综合计算工时制的说法,正确的是

A. 综合计算工时制是弹性工作制度,不存在加班问题
B. 在生产任务没有完成前,任何员工公休日不得休息
C. 企业应当按照实际出勤发放工资,不需要补发加班费
D. 综合计算工时制的加班费支付,以1.5倍来结算

11.关于员工休息日加班的说法,错误的是

A. 用人单位安排其补休的,不需要支付加班费
B. 用人单位不能安排其补休的,需要支付双倍的加班费
C. 员工休息日加班需要得到相关管理人员的批准
D. 实行年薪制的员工,用人单位无须在年薪外再额外支付加班费

14.下列关于综合计算工作时间的表述,正确的是()

A. 实行综合计算工作时间,劳动者不能要求用人单位支付加班费
B. 实行综合计算工作时间,应当经过劳动行政部门审批
C. 企业高级管理人员可以适用综合计算工作时间
D. 《劳动法》关于延长工作时间标准的限制,适用于综合计算工作时间的劳动者

答案查题题库