题目内容

领导理论的发展大致经历了三个阶段，其中_________侧重于研究领导者应根据情境因素有效地选择领导方式。

A. 特质理论阶段
B. 行为理论阶段
C. 效用理论阶段
D. 权变理论阶段

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在管理方格理论中，通常认为最佳的领导方式是_________

A. 乡村俱乐部型
B. 团队型
C. 中庸之道型
D. 任务型

企业领导为职工排忧解难、办实事、送温暖等激励形式，属于_________。

A. 领导行为激励
B. 感情激励
C. 参与激励
D. 反馈激励

低关系，高任务是________领导方式的基本类型。

A. 命令型
B. 说服型
C. 参与型
D. 授权型

组织设计最为重要的基础工作是： _________。

A. 部门划分与结构形成
B. 职务设计
C. 管理人员的协调能力
D. 责权分配