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设计财务绩效考核表,应把报表传递的及时性和准确性作为衡量指标。此种说法:()

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填写绩效考核表包括指标权重的设计和指标赋值的确定两个环节。此种说法:()

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在主观评价考核体系中,往往“老好人”“庸人”考核分数反而最高。此种说法:()

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