麦吉(McCehee)和赛耶(Thayer)认为培训需求分析包括( )。
A. 战略分析
B. 组织分析
C. 任务分析
D. 人员分析
培训分析中的人员分析包括( )。
A. 员工绩效分析
B. 员工的职位变动分析
C. 员工接受培训的基本能力和动机
D. 员工的薪酬变化
培训评估的方式包括( )。
A. 培训后测试
B. 对受训人员进行培训前后的对比测试
C. 将受训人员与控制组进行前后的对比测试
D. 时间序列法
员工培训的基本程序是()。
A. 培训需求分析→设计培训课程→培训课程实施→培训效果评估
B. 培训需求分析→进行培训设计→培训实施→培训效果评估
C. 制定培训计划→培训需求分析→设计培训课程→培训效果评估
D. 制定培训计划→设计培训课程→培训课程实施→培训需求分析