题目内容

根据劳动合同法的规定,用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同,是指()。

A.固定期限劳动合同
B. 无固定期限劳动合同
C. 以完成一定工作任务为期限
D. 口头合同

查看答案

搜索结果不匹配？点我反馈

更多问题

甲公司因生产经营需要,依法安排职工张某于2019年5月1日(国际劳动节)加班1天。已知甲公司实行标准工时制,张某日工资为300元,甲公司职工日平均工资为240元。甲公司依法应向张某支付的5月加班工资最低为()。

A. 720元
B. 600元
C. 480元
D. 900元

2019年5月1日甲公司按照李某于5月1日(国际劳动节)、5月7日(周六)分别加班一天,事后未安排补休,已知甲公司实行标准工时制,李某的日工资为200元。计算甲公司应支付李某5月最低加班工资的下列算式中,正确的是()

A. 200*300%+200*200%=1000元
B. 200*200%+200*150%=700元
C. 200*100%+200*200%=500元
D. 200*300%+200*300%=1200元

劳动者张某患糖尿病住院,医疗期满后,不能从事原来的工作。虽经用人单位对其重新安排,但仍不能从事新工作。用人单位决定解除与张某的劳动合同。下列说法正确的是( )。

A. 单位应提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付张某1个月工资
B. 单位可随时通知张某并无需支付经济补偿金
C. 单位不得解除劳动合同
D. 单位应向张某提供培训,如果经过培训,仍不能胜任工作的,才能解除劳动合同

甲公司通过签订服务期协议将尚有4年劳动合同期限的职工刘某派出参加6个月的专业技术培训,甲公司提供10万元专项培训费用。双方约定,刘某培训结束后须在甲公司工作满5年,否则应向公司支付违约金。刘某培训结束工作2年时因个人原因向公司提出解除劳动合同。下列关于刘某服务期约定及劳动合同解除的表述中,正确的是( )。

A. 双方不得在服务期协议中约定违约金
B. 5年服务期的约定因超过劳动合同剩余期限而无效
C. 刘某可以解除劳动合同,但甲公司有权要求其支付违约金
D. 服务期约定限制了刘某的自主择业权