题目内容

双因素理论是由()提出的。

A. 戴维·麦克菜兰
B. 亚伯拉军·马斯洛
C. 道格拉斯·麦格雷戈
D. 弗雷德里克·赫茨伯格

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A. 成就
B. 归属
C. 权力
D. 安全

A. 希望左右他人的行为
B. 会建立友好相亲密的人际关系,营造合作的氛围等。
C. 不喜欢投机取巧,承担个人责任,回避那些他觉得特别容易或者特别困难的工作任务。
D. 具有强烈的成功驱动力,希望在某些事上比别人做得好

A. 不清楚的、适度挑战性的目标会是有效的激励
B. "尽力而为"这样的目标有可能产生最有效的高绩效
C. 困难的目标一一且被接受,将会比容易的目标产生更高的工作绩效。
D. 对于高层管理者来说,有效设置目标是很容易实现的。

A. 工作丰富化
B. 授权
C. 工作扩大化
D. 工作分享