8.根据《劳动合同法》第十四条的规定，用人单位不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同的情形，应满足的用工期限是
A. 自用工之日起满1个月
B. 自用工之日起满3个月.
C. 自用工之日起满6个月
D. 自用工之日起满1年
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10.2014年， 徐某入职泰尔公司担任技术专员。签订劳动合同时，一并签署了 《保守商业秘密及竞业限制协议》。2017年，徐某因个人原因提出离职，公司按约定足额支付了竞业限制补偿金。在徐某离职半年后的一次行业交流会上，泰尔总裁与已就任艾博公司技术总监的徐某相遇。若相关事实成立，关于本案，下列选项错误的是
A. 艾博公司明知或应知徐某负有保密或竞业限制义务，应承担连带责任
B. 泰尔公司可以起诉要求徐某继续履行《保守商业秘密及竞业限制协议》
C. 泰尔公司请求判令艾博公司解除与徐某的劳动合同，法院应当支持
D. 泰尔公司请求判令徐某返还竞业限制补偿金2万元并支付违约金10 万，法院应当支持
12.甲公司给王某颁发了聘任书后，王某即到甲公司上班，工作一年以后，甲公司辞退)王某，下列选项中正确的是
A. 聘任书不是劳动合同
B. 聘任书可以代替劳动合同
C. 聘任书符合劳动合同的必备条款的，可以视为劳动合同
D. 聘任书符合劳动合同的必备条款且甲公司和王某已实际履行的，视为劳动合同
13.下列乙公司与丁某签订劳动合同的情形中正确的选项是
A. 丁某每日工作6小时，每周工作7天
B. 合同规定丁某在劳动合同履行过程中不得生育二胎
C. 如果丁某不能胜任工作的，公司可以立即解除劳动合同
D. 于某可以提前30日以书面形式通知乙公司解除劳动合同
14．关于竞业限制的说法，正确的是
A. 竞业限制义务属于劳动者的法定义务
B. 竞业限制条款属于劳动合同的必备条款
C. 竞业限制义务适用于自愿签订保守商业秘密合同的劳动者
D. 劳动者承担竞业限制违约责任的，用人单位应当依法履行竞业限制补偿金的足额支付义务
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