题目内容

人力资本投资报酬递减的原因不包括

A. 受教育年限延长
B. 边际教育成本快速增长
C. 技能与知识边际增长率上升
D. 人力资本投资与人的预期收益时间有关

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（）不属于现代人力资源管理的基本原理

A. 同素异构的原理
B. 能位匹配的原理
C. 适才适用的原理
D. 动态优势的原理

组织为从自己的基本目标出发，能够从事的活动类型不包括

A. 为了提高员工自身素质而设计的活动
B. 为了增强组织的自我洞察力而设计的活动
C. 促使员工更多的参与职业生涯设计和发展的活动
D. 为了提高组织对不同个人需要反应的灵活性而设计的活动

经济人假设的主要内容不包含

A. 人天生懒惰
B. 人需要精神激励
C. 人缺乏理性
D. 人以自我为中心

员工培训计划的( )决定了企业人力资源培训与技能的成败

A. 晋遍性
B. 准确性
C. 实用性
D. 多样性
E. 可行性