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所谓情景模拟要求被试者处理可能出现的各种问题,用多种方法来测评其()、潜在能力的一系列方法。

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测量的量表包括:()、顺序量表、等距量表、比率量表

访谈法的优点和缺点。

素质测评四要素:行为样本、标准化、()、信度和效度。

知识考试的考察层次有:记忆、理解、()。

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