题目内容

绩效评价中，评价最低的员工是哪一种？

A. O
B. V
C. G
D. I
E. U
F. N

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“中间大、两头小”指的是？

A. 行为锚定等级量表法
B. 图表法
C. 强制分布法
D. 平衡记分卡

支持辅助责任，是哪种管理者或部门需要承担的责任？

A. 高层管理者
B. 直线主管
C. 人力资源管理部
D. 员工所在部门

关于绩效评价表格的作用，下列说法正确的是（）

A. 记录和评价绩效的工具
B. 考虑到信息的安全性，应对员工保密
C. 专供管理者使用的管理工具
D. 储存绩效信息的载体

绩效评价步骤包括了哪些？

A. 确立目标
B. 建立系统
C. 整理数据
D. 分析判断
E. 输出结果