CIPP包括（ ）
A. 背景评估：主要是确定培训需求、机会与目标。
B. 投入评估：决定资源使用的方式以及培训方案设计与规划的策略。
C. 过程评估：主要是培训方案的监督控制与回馈。
D. 反应评估：主要是取得受训学员对方案的反应资料以便改进人力资源开发方案。
E. 产出评估：衡量培训目标达到的程度。
求职过程中常见的心理矛盾主要有
A. 过分紧张，焦虑的心理
B. 盲目攀比的心理
C. 盲目求高的心理
D. 自卑心理
一个人适度的紧张、焦虑情绪是有益于个体的，它能促的使个体提高和完善自我，从而顺利地应对就业挑战
A. 对
B. 错
高职学生不论是就业还是生活，都不要盲目攀比，实事求是精神是克服盲目攀比的最好良药
A. 对
B. 错
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