题目内容

劳动合同是用人单位和劳动者确定劳动关系的法律凭证。（）

A. 对
B. 错

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试用期内员工被证明不符合录用条件的，用人单位在赔偿劳动者一个月工资后可与劳动者解除劳动合同。（）

A. 对
B. 错

工作分析是其他人力资源管理工作的基础。（）

A. 对
B. 错

绩效管理的过程主要包括绩效计划、绩效实施和绩效评价三个环节。

A. 对
B. 错

劳动合同期限届满既未终止也未续订的，视为续延劳动合同。（）

A. 对
B. 错